À propos de l’offre d’emploi
Sonder a démarré il y a un peu plus de quatre ans et compte maintenant des milliers d’espaces dans des villes du monde entier.
Le titulaire du poste est responsable du développement des opportunités d’apprentissage pour les agents de première ligne à travers le monde. Nos agents de première ligne sont le visage de Sonder ainsi que nos yeux et nos oreilles sur le terrain dans toutes les villes du monde où Sonder est présent. En raison de la polyvalence de ce groupe d’apprenants, le candidat idéal en conception d’expérience d’apprentissage aborde le développement de l’apprentissage avec créativité afin de trouver des solutions dynamiques pour une main-d’œuvre décentralisée. Si vous êtes prêt à travailler dans un environnement dynamique tourné vers la croissance, nous serions ravi de vous écouter!
Chez Sonder, Vous
- Aider à la conception et au développement de solutions d’apprentissage mixte évolutives à l’aide de programmes d’apprentissage numériques dirigés par un instructeur, d’aides à l’emploi, d’outils d’évaluation et de guides pédagogiques mettant à profit les meilleures pratiques d’apprentissage à destination des adultes pour maximiser la rétention des apprenants
- Connaître les tendances de développement et les outils de formation actuels et explorer en permanence les nouvelles méthodologies innovantes
- Aider au développement continu des employés grâce à l’administration du système de gestion de l’apprentissage (SGA) et à l’approvisionnement en contenu d’apprentissage
- Diriger des cours de formation des formateurs, à la fois dans une salle de classe physique et dans des environnements virtuels
- Planifier et gérer des programmes d’apprentissage, depuis la conceptualisation et le pilote jusqu’au lancement à l’échelle de l’entreprise
- Travailler avec les gestionnaires de programme, les experts en la matière (EM) et autres intervenants clés
- Identifier les domaines de contenu pour le développement et l’homogénéisation des cours
- Évaluer régulièrement le contenu d’apprentissage et le mettre à jour au besoin
Ce Que Nous Cherchons
- Trois années et plus d’expérience professionnelle en tant que concepteur pédagogique Deux années et plus d’expérience dans le développement de contenu avec des outils de formation en ligne tels que Captivate, Articulate Storyline, Camtasia, Adobe Photoshop/Illustrator
- La capacité de collaborer avec des experts en la matière, des intervenants mondiaux et des gestionnaires
- D’excellentes compétences en rédaction et en édition
- Une expérience avérée en gestion de projet, et la capacité de hiérarchiser et de gérer plusieurs projets dans des délais serrés
- Une connaissance appliquée de l’évaluation des mesures et des programmes
- Une parfaite maîtrise des applications Google, y compris Slides, Docs et Sheets
- Un travailleur acharné qui prospère dans un environnement de travail dynamique et décousu
- Vous devez être prêt à vous rendre sur les marchés au besoin
Nous Avons Également De Grands Avantages Pour Vous Faciliter La Vie Afin Que Vous Puissiez Vous Concentrer Sur Ce Dans Quoi Vous Êtes Le Meilleur
- Un salaire concurrentiel
- Un plan de d’options sur actions généreux
- L’assurance médicale, dentaire et visuelle
- Des vacances illimitées
- Des crédits annuels gratuits et des réductions pour rester chez Sonders
Une entreprise avec une grande vision d’avenir, un environnement de travail dynamique et une équipe de collègues intelligents et ambitieux avec lesquels il est amusant de travailler!
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, la nationalité, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou d’handicapé
Niveau hiérarchique
Premier emploi
Secteur
- Technologies et services de l’information
- Logiciels informatiques
- Internet
Type d’emploi
Temps plein