À propos de l’offre d’emploi
Vous cherchez à éveiller l’esprit des gens grâce à des programmes de formation courageux et engagés? Groupe3 recrute présentement un(e) Concepteur(trice) pédagogique bilingue spécialisé(e) en développement du leadership.
Secteur : Développement organisationnel (formation, gestion du changement, gestion des talents et de la performance…)
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Heures de travail : 25 heures/ semaine
Statut : à discuter
Salaire/taux : À discuter en fonction de l’expérience du candidat
Vous serez responsable de développer des activités de formation et de perfectionnement. Plus spécifiquement, vous serez chargé de faire l’analyse, la conception du matériel pédagogique et le développement d’outils de suivis et d’évaluation des programmes de formation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :
- Effectuer une évaluation des besoins en se référant à des principes solides de conception afin d’identifier et de définir les besoins en formation;
- Élaborer des stratégies et des objectifs d’apprentissage;
- Concevoir et développer le matériel de formation autant en français qu’en anglais;
- Concevoir, développer et mettre en œuvre les documents nécessaires pour les formations en classe incluant le guide d’animation, les aide-mémoires, les activités et les outils de référence;
- Concevoir et proposer des solutions de formation qui répondent aux besoins de l’apprentissage pour adultes;
- Rédiger et mettre au point le contenu, et s’assurer de l’efficacité quant à l’atteinte des objectifs du client;
- Analyser les résultats de test, d’évaluations et des rapports afin de déterminer les tendances et d’être en mesure d’ajuster, au besoin, la formation;
- Travailler en collaboration avec le leader de projets, l’équipe de développement organisationnel et le client afin d’assurer une communication efficace des besoins, des problèmes et des opportunités d’amélioration;
- Concevoir des outils d’évaluation de la formation quant à la méthodologie utilisée afin de répondre aux objectifs clés de la clientèle.
ÉTUDES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent au présent poste;
- Maîtrise en gestion de la formation est considérée comme un atout;
- Minimum de 7 ans d’expérience dans la conception, la création et l’évaluation du contenu pédagogique en développement du leadership;
- Expérience en rédaction de différents styles et formats de formation en développement du leadership est considérée comme un atout;
- Connaissance approfondie du développement de programmes, c’est à dire: effectuer des évaluations de besoins, établir des objectifs, développer le matériel de formation, préparer des modules/unités et des procédés d’évaluation en développement du leadership;
- Habileté à vulgariser des concepts de façon précise, claire et logique
- Habileté à structurer des contenus de façon créative et audacieuse
- À l’aise avec des échéanciers restreints et des heures supplémentaires, au besoin, pour des projets
- Expérience dans un poste similaire essentielle
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES :
- Souci du détail
- Écoute
- Ouverture d’esprit
- Grande capacité d’adaptation
- Orientation client
- Créativité
- Volonté de faire les choses différemment
- Esprit d’initiative
APTITUDES LINGUISTIQUES :
- Bilinguisme essentiel oral et écrit en français et en anglais
APTITUDES INFORMATIQUES :
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, dont Outlook, Word, Excel et PowerPoint (avancé)
Merci de nous faire parvenir un message pour souligner votre intérêt par courriel à info@groupe3.ca d’ici au vendredi 22 janvier 2021.