À propos de l’offre d’emploi
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Niveau d’emploi
NV-09
À titre de conseiller en développement des compétences et perfectionnement professionnel, vous contribuez à l’analyse des besoins et au développement de la formation. Vous offrez du coaching et du mentorat auprès de ressources nécessitant de l’accompagnement.
À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation de formation et de développement de compétences. La nature des dossiers exige une aisance dans les relations interpersonnelles, de la créativité, une expertise en termes de stratégies d’apprentissage andragogiques ainsi qu’une connaissance et de l’habileté dans l’utilisation des technologies émergentes en matière de développement des compétences pour les employés de la vice-présidence assurance des particuliers.
Responsabilités supplémentaires
- Assumer la conception et la mise en place de programmes/parcours de développement de compétences
- Analyser les besoins et recommander des solutions, afin de répondre aux besoins de nos divers clients dans le cadre de projets ou de demandes complexes
- Planifier l’ensemble des étapes de développement de matériel et en assurer le suivi
- Produire différents types de matériel andragogique avec les outils e-learning répondant aux besoins des participants et au contexte du client dans le respect des standards établis
- Réaliser des capsules de formation et des scénarimages adaptés au besoin des clients, au concept de la formation ou encore aux modes de diffusion
- Élaborer des tests pour évaluer le niveau de compétence des participants
- Utiliser des outils informatiques et technologiques appropriés selon les mandats et les contextes de formation, etc.
- Animer des rencontres et des ateliers de travail
- Assurer le suivi post-formation.
Conditions particulières
- Lieu de travail : Considérant le contexte de travail à distance actuel, la localisation sera déterminée en fonction du candidat retenu.
- Poste temporaire – Date de fin prévue : 18 février 2022
- Nombre d’emplois disponibles : 2
Profil recherché
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Expérience pertinente en andragogie et en mise en place de parcours de développement de compétences
- Expérience en technopédagogie (un atout)
- Expériences en gestion de changement et gestion de projet (un atout)
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissances spécifiques
- Maîtrise des outils de technologie éducative notamment la suite Articulate (Storyline, Rise), Camtasia
- Connaissance de la Suite Microsoft Office
- Connaissance en « e-learning » (un atout)
- Maîtrise de l’anglais de niveau avancé.
Compétences transversales Desjardins
Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation
Compétences clés au profil recherché
Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d’ingéniosité, Maîtriser les relations interpersonnelles
Lieu de travail
150, rue des Commandeurs Lévis
Syndicat
Non Syndiqué
Date de fin d’affichage
2021-01-22
Famille d’emplois
Ressources humaines (GF)