COORDONNATEUR – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT
POSTULER
LÉVIS RESSOURCES HUMAINES
Temporaire
Relevant de la conseillère principale en gestion du changement pour le projet Évolution, le titulaire du poste assure la mise en oeuvre de la stratégie de formation d’Évolution et voit à sa coordination. Il prend en charge les responsabilités d’évaluation et de planification des besoins de formation et réalise les plans des formations pour les différentes clientèles ciblées. Il voit à développer une compréhension des besoins globaux de formation en ce qui a trait aux nouveaux processus et au système intégré de gestion. Il fait des recommandations à la directrice de projet et à la conseillère principale en gestion du changement concernant les décisions à prendre sur la portée des formations à développer sur les nouvelles façons de faire. Il accompagne les formateurs/experts de contenu dans la réalisation des designs pédagogiques adéquats pour atteindre les objectifs d’apprentissage ainsi que dans la diffusion. Également, il voit à l’uniformité des pratiques de formation, estime les efforts de conception, planifie les travaux selon les échéanciers prévus et assure un suivi. Finalement, il accompagne l’adjointe de projet dans la compréhension des besoins pour établir les calendriers de formation et est responsable de voir à ce que les environnements de formation soient prêts et fonctionnels.
QUALIFICATIONS REQUISES
Détenir un baccalauréat en enseignement, technologie éducative ou tout autre domaine jugé pertinent
Posséder 7 années d’expérience pertinente en conception pédagogique ou en techno-pédagogie ainsi qu’en coordination
Avoir une bonne connaissance de la formation en milieu professionnel
Posséder de bonnes habiletés en animation d’atelier
Posséder d’excellentes habiletés de planification, d’organisation et de suivi
Avoir une bonne connaissance des technologies de l’information et des communications
Avoir développé de la formation dans un contexte de révision des processus d’affaires et/ou d’implantation d’un système intégré de gestion (atout)
Connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Sharepoint)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6. Poste temporaire d’une durée de 24 mois.
DOCUMENTS EXIGÉS
Curriculum vitae mis à jour
Diplôme requis
SALAIRE
Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6
POSTULER DÈS MAINTENANT
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l’adresse suivante : carriereslevis@exceldor.com
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Lien: https://carrieres.exceldor.ca/offres/coordonnateur-formation-developpement/