Lieu de travail : Télétravail complet
Statut : Stagiaire, temporaire, temps plein
Horaire de travail : Lundi au vendredi — 8h30 à 17h00 (37,5h/semaine)
Durée du stage : 3 mai au 23 juillet 2021. Date d’entrée en fonction flexible

LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Sous la responsabilité du Conseiller principal, apprentissage et développement, vous jouerez un rôle clé dans la révision de notre stratégie de formation. Plus spécifiquement, vous aurez à vous pencher sur la captation de la connaissance et la création de contenu interne. Ainsi, vos recherches, analyses et recommandations devront porter sur les éléments suivants :

Réaliser des entrevues visant à détailler ce qui se fait actuellement dans l’entreprise;
Recenser des pratiques porteuses dans la littérature et approcher des entreprises afin de faire un balisage de stratégies mises en place pour générer du contenu de formation interne, le rendre accessible et le faire évoluer;
Effectuer un balisage et produire des recommandations sur les différentes options pouvant aider à faire évoluer notre offre de formation traditionnellement en salle (ex. podcasts, vidéos, etc.);
Cibler les opportunités et proposer des actions concrètes à mettre en place pour déployer de manière structurée, une banque de contenus réalisée par des employés, laquelle sera évolutive et facilement partageable. (ex. branding des contenus, gouvernance, diffusion, accessibilité, etc.)

VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

Étudiant actif aux études supérieures spécialisées en technologie éducative;
Vous êtes à l’aise de travailler de manière autonome et faites preuve de rigueur dans votre travail;
On vous reconnaît pour vos habiletés de communication, votre curiosité et votre intérêt à collaborer avec l’équipe;
Maîtrise des principaux outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
Maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise de l’anglais (oral)
Permis de conduire valide (classe 5)

Postulez en ligne !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Sollio Agriculture préconise l’égalité des chances en matière d’emploi.