EMPLOYEUR
CNESST / Vice-présidence à la prévention
Direction : Direction de la coordination, de l’information et de la formation
Service : Formation
Personne responsable de la demande (gestionnaire) : Bruno Faucher
Superviseur du stage : Élysabeth Lacombe
Numéro de téléphone : (514)906-3010#2002
Adresse courriel : Elysabeth.Lacombe@cnesst.gouv.qc.ca
Code d’organisation : PR320 Centre de coût : PR3202
Adresse où se déroulera le stage : 1199, rue De Bleury, 3e étage, Montréal (Québec) H3B 3J1
CARACTÉRISTIQUES DU STAGE
Titre du stage : Stagiaire en technologie éducative
Session du stage : Automne Niveau d’études : Universitaire 2e cycle
Nombre de stages offerts : 1
Domaines d’études sélectionnés : Technologie éducative
Date de début du stage : 4 octobre 2021
Date de fin du stage : 17 décembre 2021
Horaire de travail : 2j\semaine de 8h30 à 16h30
Nombre d’heures par semaine : 14
Durée de l’affichage : 2 semaines
Description du contexte dans lequel s’inscrit le stage.
Vous pouvez faire une description du mandat dévolu à votre vice-présidence, votre direction ou votre service.
Le service de formation de la vice présidence en prévention (VPP) a pour mission de gérer et administrer les
programmes de formation des intervenants en prévention-inspection, spécifiquement les inspecteurs et
inspectrices en santé et sécurité du travail.
Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire
Sous la responsabilité du superviseur de stage, le stagiaire contribuera et jouera un rôle dans la révision de la stratégie de formation de l’équipe, notamment dans le contexte de diffusion à distance. Plus spécifiquement, il aura à se pencher sur ce qui se fait actuellement au sein du service en termes d’activités de développement et de médiums de diffusion et procéder à des analyses pour formuler des recommandations.
Les tâches à réaliser sont:
- Réaliser des entrevues auprès des membres de l’équipe de formation visant à détailler ce qui se fait
actuellement au sein du service; - Formuler des recommandations sur les différentes options pouvant aider à faire évoluer notre offre de
formation (ex. : podcasts, vidéos, etc.); - Cibler les opportunités et proposer des actions concrètes à mettre en place pour déployer de manière
structurée les nouveautés proposées.
PROFIL RECHERCHÉ
- Étudiant actif aux études supérieures spécialisées en technologie éducative;
- À l’aise de travailler de manière autonome et fait preuve de rigueur dans son travail;
- Possède des habiletés de communication, curieux et travaille bien en équipe;
- Maîtrise des principaux outils Microsoft (TEAMS, PowerPoint, Word,…etc.)
- Maîtrise du français (oral et écrit)
RÉMUNÉRATION
La rémunération est déterminée par la Direction générale des ressources humaines et elle varie en fonction du
nombre d’années d’études pertinentes aux tâches de l’emploi. Afin de procéder à l’analyse, les documents
suivants sont nécessaires :
- Curriculum vitae
- Relevé de notes