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Numéro de demande : 58509
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Déplacements : 0 à 10 %
Pays : Canada (CA)
Province : Quebec (CA-QC)
Ville : Montréal
Emplacement : Bureau de Montréal-Nord
Code Postal
Sobeys inc. est l’un des deux seuls détaillants alimentaires présents dans à travers le Canada. L’entreprise répond aux besoins en produits alimentaires de sa clientèle avec plus de 1 500 magasins établis dans chacune des dix provinces sous différentes bannières, notamment Sobeys, IGA extra, IGA, Safeway, Foodland, FreshCo, Rachelle-Béry, Les Marchés Traditions, Price Chopper, Trifty Foods et Pharmacies Lawtons, et plus de 330 postes d’essence, dont Shell. Nos magasins d’alimentation sont conçus en fonction de cinq concepts de base afin que l’offre aux consommateurs et la taille des magasins conviennent parfaitement à chacun des marchés que nous servons. Du magasin à gamme complète de services jusqu’au dépanneur, chacun est adapté de façon à combler les besoins particuliers de notre clientèle en fonction de l’occasion d’achat.
Description de l’emploi
- Créer des activités d’apprentissage stimulantes et un contenu de cours convaincant qui favorisent le développement des compétences et le maintien des connaissances.
- Concevoir, développer et gérer des actifs de formation conformes aux normes, méthodes et pratiques d’apprentissage de l’industrie et de Sobeys inc.
- Appliquer les théories, les modèles et les tendances éprouvés en matière de conception pédagogique.
- Collaborer avec les intervenants clés de la fonction d’apprentissage et les experts au sein de l’organisation pour déceler les besoins d’apprentissage du public cible et pour garantir que les actifs de formation répondent aux besoins de l’entreprise.
- Concevoir des actifs de formation pour une gamme de plateformes de prestation (p. ex., atelier, autoformation imprimée, apprentissage en ligne à rythme personnalisé, apprentissage virtuel, apprentissage hybride) afin de répondre aux besoins de l’apprenant et de l’entreprise.
- Créer du soutien post-formation et des outils de renforcement pour maintenir les changements comportementaux et favoriser l’amélioration de la performance et des résultats d’affaires.
- Évaluer et surveiller l’efficacité, l’expérience de formation et l’incidence opérationnelle des initiatives assignées.
- Assurer des vérifications de la qualité et l’exécution impeccable de tous les aspects des initiatives assignées.
- Contribuer au succès global de l’équipe de F/D en trouvant des façons d’améliorer continuellement, la conception, le processus et les outils de formation ainsi que l’expérience de formation.
- Se tenir au courant des tendances et des innovations technologiques axées sur la formation afin de créer continuellement des actifs de formation de qualité et d’améliorer l’expérience d’apprentissage pour divers groupes d’apprenants.
Exigences de l’emploi
- Diplôme de premier cycle et au moins cinq ans d’expérience en tant que concepteur pédagogique.
- CTDP ou certification équivalente en conception pédagogique ou en technologie pédagogique.
- Déplacements requis (10 % à 30 % du temps).
- Lieux de travail flexibles.
Pourquoi venir travailler chez Sobeys?
- Politique d’horaire flexible et télétravail;
- Entreprise en forte croissance;
- Environnement accueillant et convivial;
- Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
- Entreprise impliquée dans sa communauté;
- Cafétéria inspirante et Gym sur place;
- Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
- Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.