À propos de l’offre d’emploi
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2465 Argentia Road
Groupe De Famille D’emploi
Ressources humaines
Planifier, concevoir et mettre au point des solutions d’apprentissage axées sur le rendement claires, attrayantes et stimulantes qui améliorent la rétention et le transfert des connaissances. Mettre en application son expertise en conception pour inventer des solutions d’apprentissage axées sur le rendement et des stratégies créatives qui entraînent des améliorations visibles et mesurables sur le plan du rendement individuel et collectif, du développement ou de la productivité et des résultats d’affaires. Travailler à divers projets, initiatives et plateformes ou supports afin de soutenir la mise en œuvre des stratégies d’affaires conformément aux délais prescrits et en respectant les budgets et les normes de qualité au chapitre des résultats.
- Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
- Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport aux difficultés de conception, évaluer les lacunes sur le plan du rendement et recommander des solutions aux leaders du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré concernant les principes, les programmes, les approches et les supports.
- Concevoir et développer des solutions qui contribuent à la progression du rendement humain et entraînent des répercussions sur les activités; effectuer la conception dans une approche axée sur le client pour veiller à l’établissement de liens avec l’expérience client.
- Effectuer des analyses de conception, définir des objectifs de projets et analyser les attentes des publics cibles.
- Définir les objectifs d’apprentissage, décrire les tâches et les activités, estimer les besoins en ressources et créer une structure de conception détaillée.
- Effectuer la rédaction, le scénario-maquette et les modifications concernant les interventions de soutien à l’apprentissage et au rendement.
- S’assurer que les solutions d’apprentissage comportent des instructions justes, qu’elles sont développées dans les délais prescrits et dans le respect de la portée et du budget.
- Entretenir des rapports avec des réseaux externes afin de comprendre le contexte concurrentiel, et se tenir au courant des faits nouveaux dans le secteur et des nouvelles solutions et tendances technologiques.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
- Participer à la gestion des relations avec les fournisseurs.
- Au besoin, réseauter avec les personnes-ressources du secteur pour recueillir et repérer de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Participer à plusieurs projets internes de taille et de complexité diverses ou en assumer la direction.
- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Qualifications : - Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Accréditation en formation des adultes exigée.
- Connaissance des principes et des pratiques en matière d’accessibilité et de leurs répercussions sur la conception et le développement – connaissance approfondie.
- Connaissance de la théorie de l’apprentissage des adultes, des méthodes d’enseignement, de la conception technologique et des méthodes d’apprentissage – connaissance approfondie.
- Expérience en conception et mise au point de formations avec différents modes de prestation.
- Solide connaissance des processus de développement Web et bonne connaissance des systèmes-auteurs – connaissances approfondies.
- Réflexion conceptuelle – compétences approfondies.
- Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
- Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
- Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
- Capacité d’influence – compétences approfondies.
- Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.
Ici, pour vous.
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d’occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
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