Numéro du concours :
Titre d’emploi : Conseillère ou conseiller pédagogique
Campus : St. Lawrence Campus
Lieu de travail : Québec (arrondissement Sainte-Foy)
Service : Développement pédagogique et institutionnel
Relevant : Catherine Talbot – Coordonnatrice du développement pédagogique et institutionnel
Statut de l’emploi : Temps plein temporaire (Contrat se terminant le 25 juin 2021)
Description:
St. Lawrence Cegep Champlain est à la recherche des services d’une CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE ou d’un CONSEILLER PÉDAGOGIQUE, pour un poste temporaire à temps complet (35 heures par semaine) au cheminement régulier. Il s’agit d’un remplacement temporaire se terminant le 25 juin 2021. Ce contrat pourrait être prolongé.
Relevant de la Coordonnatrice du Développement Pédagogique et Institutionnel, le(la) titulaire fournit un soutien spécialisé au personnel enseignant, au personnel professionnel, aux employés de soutien et aux gestionnaires dans les domaines reliés à la pédagogie tel que : la technopédagogie, le développement, l’implantation, l’évaluation et la révision de programmes et de politiques au cheminement régulier, le support pédagogique individuel ainsi que la recherche et le développement pédagogique.
Principales responsabilités :
- Jouer un rôle dans le développement, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes et politiques:
- Contribuer au développement, à l’implantation, l’évaluation et la révision de programmes et politiques, incluant la participation aux comités pertinents ainsi que la préparation de rapports lorsque requis ;
- Développer et administrer des sondages et en analyser les données ;
- Fournir un support aux coordonnateurs de programmes ainsi qu’aux comités dans la gestion des programmes du collège, tel que le plan de cours, plan-cadre, etc.
- Fournir un support pédagogique :
- Aider la service du développement pédagogique et institutionnel à identifier et adresser les enjeux d’ordre pédagogiques avec les enseignants par le biais de sondage ou autre moyen ;
- Coordonner et assurer la mise en oeuvre des activités de développement professionnel des enseignants, incluant le soutien aux nouveaux enseignants. En assurer l’amélioration lorsque requis ;
- Fournir le support pour l’utilisation de matériel technologique (Ex. Zoom, LEA, Omnivox, Moodle, Teams, les outils d’enseignement interactifs, etc) ;
- Fournir de l’information aux enseignants concernant les opportunités de développement disponibles dans le réseau des collèges, tel que REPTIC, Performa, etc.
- Contribuer à la mise à jour de l’information sur les programmes académiques :
- Effectuer la mise à jour des grilles de programmes dans les systèmes du collège et fournir des rapports pertinents.
- Autres tâches :
- Participer à des comités, tel que requis ;
- Fournir du soutien dans la préparation de demandes de subvention reliées aux programmes académiques.
Scolarité
- Doit posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
Exigences
- Doit avoir d’excellentes connaissances en technopédagogie;
- Doit maîtriser les outils suivants : Zoom, Moodle,Teams, Omnivox et Léa;
- Excellente capacité à communiquer en anglais et en français, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Doit posséder d’excellentes habiletés en relation interpersonnel et en travail d’équipe ;
- Doit posséder un bon sens de l’organisation ;
- Doit posséder une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
- Doit posséder de l’expérience en enseignement.
Tests requis : Test de langue
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
Durée du contrat : Au plus tard, jusqu’au 25 juin 2021
Échelle salariale: 46 114$ – 82 585$
Début d’affichage : 2020-12-04
Fin d’affichage : 2020-12-11, 23:59
Remarques :
Champlain Regional College est un employeur favorisant l’accès à l’égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Postuler au http://admin.crc-sher.qc.ca/non-teaching_carrieres/