Offre d’emploi: Conseiller ou Conseillère – Formation et développement des compétences
Desjardins, Lévis, QC
Niveau d’emploi
NV-08À titre de conseiller en formation et développement des compétences, vous contribuez également à l’analyse des besoins, au développement, à la logistique et à la diffusion de formation.
Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine d’activité. Vous assurez la conception et l’évolution d’activités d’apprentissage ainsi que le déploiement des processus de développement des compétences. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité.
Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Au sein de la Direction principale du développement des personnes, et rattachée à l’équipe de la Conception de la formation, vous agissez à titre de personne-ressource en matière de formation et développement des compétences principalement pour les employés de première ligne. Vous participez à la conception de formations pour certains métiers ciblés. Vous collaborez au déploiement des solutions en cohérence avec les objectifs et enjeux de la clientèle. Vous contribuez à la résolution de problèmes, nécessitant une analyse et une bonne connaissance du domaine d’affaires.
Responsabilités supplémentaires
- Diagnostiquer les enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner en développement de compétences afin de convenir des résultats visés
- Identifier et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux d’affaires et déterminer la stratégie pédagogique appropriée
- Élaborer des objectifs d’apprentissages, solutions de formation (en salle, en ligne et en classe virtuelle) et plans d’action ainsi que participer à leur mise en œuvre
C onditions particulières
- Poste temporaire – Date de fin prévue : 2020-06-05
- Nombre d’emploi disponible : 1
Profil recherché
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Maîtrise en technologie éducative (un atout)
- Expérience en développement de module e-learning (un atout)
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissances spécifiques
- Connaissance de la suite Office 365
- Bonne maîtrise du français écrit
Compétences transversales Desjardins
Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation