À propos de l’offre d’emploi
Conseiller en formation et amélioration continue
« Nous croyons que les gens sont la source, mais aussi le moteur du progrès et nos 3 valeurs fondamentales témoignent de notre engagement envers notre équipe et nos clients : Amélioration – Synergie – Respect » – Meillor
C’est notre client Meillor qui décrit l’énoncé ci-haut et je trouve que cela en dit long sur eux. C’est donc avec plaisir que nous collaborons avec eux afin de trouver le candidat ou la candidate d’exception qui pourra siéger au titre de Conseiller en formation et en amélioration continue pour cette belle entreprise qui est à 100% en télétravail même hors pandémie.
Pour ta curiosité personnelle, Meillor tire ses origines du latin melior qui signifie MEILLEUR.
Meillor offre des services-conseils et de la formation en amélioration continue. Ils accompagnent ainsi les personnes (physique et morale) du monde entier à se développer pour qu’elles soient à leur meilleur niveau. Possédant une expertise en Lean et en pratiques d’affaires écoresponsables, leur démarche est fidèle au Toyota Production System (TPS). Ils renforcent la mobilisation des ressources pour plus de valeur ajoutée aux clients et des performances accrues en termes de coûts, délais, qualité, santé & sécurité et moral. Une visite de leur site s’impose, si tu souhaites en savoir plus : www.meillor.ca.
Ce qui est TRIPPANT de travailler là-bas c’est : Une rémunération fixe, peu importe les mandats
Du développement personnel en continu (formation, projet personnel, gestion, etc.)
Du coaching personnalisé régulier par des experts
Une flexibilité EXTRÊME d’horaire pour faciliter l’équilibre de vie (télétravail). Par exemple, tu souhaites allez skier une journée et ton travail est fait ? Va s’y ! Une contribution à l’élaboration de TES objectifs personnels, du groupe et de l’entreprise Ce n’est pas tout !!! Joindre leur équipe c’est adhérer de tout cœur à leur mission qui est :« D’aider les personnes, entreprises et organismes à se développer pour devenir meilleurs en contribuant à l’amélioration de leurs performances, l’optimisation de leurs processus et en mettant en place une culture durable d’amélioration continue ». Tu l’auras donc compris, le mot d’ordre c’est AIDER. Voici plus concrètement comment aide un conseiller formateur : Il gère des projets d’amélioration continue
des plus stimulants chez ses clients
- Il anime des ateliers fort prometteurs
- Il audite les entreprises
- Il crée des outils, des tableaux et plus encore
- Il bâtit des formations et simulations
- Il donne de la formation et des conférences(évidemment !)
- Il évalue et il coache
- Il fait du développement des affaires (au besoin et s’il en a envie)
- Il effectue des améliorations à l’interne
Pour y parvenir, ce formateur conseiller doit quand même avoir certaines aptitudes comme:
- Avoir un baccalauréat dans un domaine pertinent. Je t’avouerais qu’on a un petit penchant pour le génie industriel, mais shuttt Avoir de l’expérience en gestion de projet ou en animation/formation
- Avoir idéalement une certification Lean (c’est un atout, car Meillor l’offre à l’interne)
- Être bilingue (atout)Avoir de belles qualités d’intrapreneur, d’autonomie, d’ouverture d’esprit, de respect, de transparence, de créativité, etc.
Je suis certaine que tu vois le genre… J’ai déjà très hâte de faire ta connaissance
Mots clés : Formation, formateur, conseiller, amélioration continue, développement des compétences, coaching, évaluations, évaluateur, audit, développement, etc.
Cet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : conseiller à la formation, formateur, conseiller en amélioration continue, formateur en amélioration continue, conseiller en formation, Expert en amélioration continue, coordonnateur de la formation, gestionnaire de la formation, etc.
Nous avons bien hâte de recevoir ta candidature Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.