Conseiller ou conseillère en formation
Numéro d’offre
1459
Période d’affichage
Du 06-05-2017 au 15-05-2017
Lieu de travail
Direction générale de la formation continue
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Niveau VI
Échelle de traitement 56 691$ à 85 381$
Code du poste : 67613
Description de fonction
Sommaire de la fonction
Conseille et assiste la clientèle dans les différentes étapes touchant la planification, la réalisation et la promotion d’activités de formation ainsi que dans la conception et le développement d’applications pédagogiques dans des contextes de diffusion variés.
Tâches et responsabilités principales
- Anticipe, recueille et analyse les besoins de formation des clientèles cibles.
- Conseille et intervient dans la planification et l’élaboration de programmes ou d’activités de formation; trouve, guide et encadre les ressources pour les dispenser, organise les activités et en fait le suivi.
- Conseille et intervient dans la conception et le développement d’applications pédagogiques utilisant les technologies de l’information et des communications selon différents modes de présentation.
- Propose et diffuse des activités de formation auprès des clientèles cibles, stimule leur participation. Anime des séances d’information.
- Prépare et anime des activités d’information, de formation ou de perfectionnement sur les outils et méthodes de diffusion des contenus de formation.
- Élabore, propose et diffuse des outils d’évaluation de l’enseignement ou d’évaluation des formations offertes, analyse et interprète les résultats, suggère des améliorations et en fait le suivi.
- Produit des guides, documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en œuvre des activités de formation.
- Prépare et négocie des contrats de formation, des offres de services ou des ententes de partenariat; assure la liaison entre les partenaires et l’Université.
- Assiste la clientèle dans l’élaboration de demandes de subvention relatives à l’enseignement, collabore à la planification budgétaire des activités et au suivi de l’imputation des dépenses, recherche des sources de financement ou des partenaires financiers.
- Fait la promotion des programmes ou des activités de formation.
- Participe à l’élaboration et à l’application de politiques ainsi qu’à la révision et l’amélioration de programmes.
- Effectue une veille technologique des développements dans son domaine d’activité.
- Accomplit temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Note
La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un membre du personnel professionnel. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classification de la présente fonction.
Exigences normales
Scolarité et expérience : Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Une combinaison de scolarité jugée équivalente à l’exigence normale de scolarité est retenue.
Une combinaison d’expérience pertinente jugée équivalente à l’exigence normale d’expérience est retenue.
Début du contrat : dès que possible, jusqu’au 30 avril 2018.
POUR LA DESCRIPTION COMPLÈTE, CONSULTEZ LA PAGE : http://accp-caid.org/fr/Emploi/emploi.shtml